广州口才培训|当你感觉自己辛勤付出，公司的业绩也蒸蒸日上，而自己的薪水却没有加提升的时候，你就想向老板提出加薪了，下面四点技巧要掌握哦。
技巧一：底气是否足
当你要求加薪的时候，你的底气是否够硬呢?说到底气无非就是你的工作能力，你的工作能力是否足以让你有足够的理由让你的老板给你加薪，这是很重要的，如果底气不足，那还是努力提升自己的能力吧。
技巧二：诚心表明原因
老板还是很喜欢主动提出加薪的员工，毕竟可以说出他珍惜目前份工作，而且有什么问题可以及时提出来，当你诚心的说明原因，如自己付出得不到应有的报酬等等，相信老板会考虑的。
技巧三：要求加薪幅度不能超过25%
当老板问你想加薪多少的时候，你的加薪幅度最好维持在10%-25%，加薪太低不值得你去提，加薪太高老板没有办法接受。
技巧四：不要拿同事的工资进行对比
当老板说没有办法加到你要求的幅度的时候，你千万不要说一句话：哪个同事的工资都是这个数了!不要拿同事的薪水来比较你的薪水，上司会感觉你是一位不明智的员工。
以上说的四点加薪技巧，大家可以学好了哦。【广州口才培训】
